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Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

Desarrollo de Competencias Gerenciales (Virtual)



Tipo de programa

Diplomado

Duración

112 Horas

Modalidad

En línea

Inversión

A consultar


  • Conoce más sobre el programa

  • Beneficios

    El participante:

    1.Adecuará sus competencias en cantidad y calidad a las condiciones además de exigencias del mercado laboral del siglo XXI.
    2.Aumentará la productividad de sus más cercanos seguidores.
    3.Dará eficiencia al control de su trabajo diario.
    4.Generará una mejor capacidad de análisis de problemas y adopción de decisiones.
    5.Impactará e influenciará de manera positiva sobre los demás con el fin de que sigan un plan de acción.
    6.Desarrollará personas; tendrá la capacidad de emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás.
    7.Formará su liderazgo: desempeñará el rol de líder dentro de un grupo o equipo. 8.Tendrá autocontrol suficiente para sí mismo en situaciones estresantes.

    HABILIDADES:

    Equipos de trabajo

    Análisis de problemas y toma de decisiones

    Influye en las personas 

    Liderazgo

    Manejo de crisis

    APOYO EDUCATIVO: Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

    Módulo 1

    El gerente como persona

    ( 16 horas)

    Módulo 2

    El nuevo entorno de los negocios

    ( 16 horas)

    Módulo 3

    El gerente como líder

    ( 16 horas)

    Módulo 4

    Integración de equipos de trabajo de alto desempeño

    ( 16 horas)

    Módulo 5

    Manejo de conflictos

    ( 16 horas)

    Módulo 6

    El gerente y la diversidad

    ( 16 horas)

    Módulo 7

    Administración del talento humano

    ( 16 horas)

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Beneficios

El participante:

1.Adecuará sus competencias en cantidad y calidad a las condiciones además de exigencias del mercado laboral del siglo XXI.
2.Aumentará la productividad de sus más cercanos seguidores.
3.Dará eficiencia al control de su trabajo diario.
4.Generará una mejor capacidad de análisis de problemas y adopción de decisiones.
5.Impactará e influenciará de manera positiva sobre los demás con el fin de que sigan un plan de acción.
6.Desarrollará personas; tendrá la capacidad de emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los demás.
7.Formará su liderazgo: desempeñará el rol de líder dentro de un grupo o equipo. 8.Tendrá autocontrol suficiente para sí mismo en situaciones estresantes.

HABILIDADES:

Equipos de trabajo

Análisis de problemas y toma de decisiones

Influye en las personas 

Liderazgo

Manejo de crisis

APOYO EDUCATIVO: Consulta a tu asesor para recibir información de nuestros apoyos educativos

Módulo 1

El gerente como persona

( 16 horas)

Módulo 2

El nuevo entorno de los negocios

( 16 horas)

Módulo 3

El gerente como líder

( 16 horas)

Módulo 4

Integración de equipos de trabajo de alto desempeño

( 16 horas)

Módulo 5

Manejo de conflictos

( 16 horas)

Módulo 6

El gerente y la diversidad

( 16 horas)

Módulo 7

Administración del talento humano

( 16 horas)