fbpx CEO Executive Training - 2019
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

CEO Executive Training - 2019



Tipo de programa

Diplomados

Duración

42 Horas, 6 sesiones y 2 conferencias magistrales

Modalidad

Presencial

Inversión

$ 70,000.00 MXN


  • Conoce más sobre el programa

  • Fecha de Inicio:

    Campus San luis Potosí Junio 2019

    Beneficios para la Persona

    Beneficio más importante que brinda el programa, que resuelve la necesidad, deseo o problema indicado en la sección anterior.

    Solo incluir uno.

           Ampliar la visión y perspectiva del entorno económico, político y social.

           Abordar la problemática actual con un enfoque centrado en resultados y visión estratégica.

           Estimular el pensamiento creativo e innovador en la estrategia competitiva.

           Fortalecer las capacidades efectivas en performance, gestión de capital humano, y administración de los recursos financieros para la competitividad.

     


    Beneficios para la Organización

    Beneficio más importante que brinda el programa para la organización donde se desempeña el participante.

    Solo incluir uno.

     

    Actualización directiva

     

    Perfil Meta

    ¿Para quién fue creado este programa?

    Incluir solo un perfil ideal, a quién más le pueda servir este programa.

    Una oración máximo en cada categoría.

    Ocupa un puesto de (Analista, gerencia, dirección, alta dirección)

    Directivos y gerentes generales de las diferentes áreas de la empresa.

    Años de experiencia laboral

    Más de 10 años

    Otras características distintivas de la persona

    (Ejemplo: tiene un equipo a su cargo)

    Son la autoridad mayor dentro de la organización.

     

     

    Perfil del Egresado

    El egresado de este programa será capaz de:

    Enlistar las ventajas competitivas que obtiene la persona egresada de este programa.

    Desarrollar una visión directiva orientada a una cultura de alto desempeño a través del potencial humano y el clima organizacional

    Implantar una metodología enfocada al desarrollo exitoso de modelos de generación de Engagement

     

    Desarrollar de manera integral  habilidades de coaching como una herramienta de impacto organizacional y desarrollo de objetivos

    Desarrollo de estrategias de innovación aterrizadas a la operación y táctica desplegada por la organización

    Establecer modelos de liderazgo que se vean reflejados en la competitividad del personal de la organización.

     

    Desarrollar las estrategias de innovación y diseño requeridas para una operación de negocio competitiva y diferenciada

     

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