El
participante desarrollará su capacidad como líder de talento
multigeneracional. Aprenderá a entender
mejor una organización multigeneracional, su rol en el proceso de desarrollar
colaboradores y como mantener una alineación estrategica, facilitando el trabajo
colaborativo y el manejo del cambio, innovando así su gestión como un líder que
crece a través de hacer crecer a los demás.
Beneficios del programa:
El líder conocerá y entenderá las
características que distinguen a las diferentes generaciones en un entorno
laboral y contará con conocimientos para promover e innovar su gestión como
líder de talento multigeneracional.
Dirigido a:
|
Ocupa un puesto de (Analista, gerencia, dirección, alta
dirección) |
- Líderes de diferentes áreas que dirigen equipos multigeneracionales. - Líderes de Recursos Humanos. - Consultores y facilitadores de capacitación. |
|
Módulo |
Nombre del modulo |
Horas presenciales |
Horas línea |
Horas fuera del aula |
|
1 |
Desarrollo de colaboradores en ambientes
multigeneracionales |
6 |
- |
6 (3 previas y 3
posteriores a las presenciales) |
|
2 |
Alineación de estrategia con significado |
6 |
- |
6 (3 previas y 3
posteriores a las presenciales) |
|
3 |
Comunicación efectiva |
16 |
- |
- |
|
4 |
Trabajo colaborativo |
6 |
- |
6 (3 previas y 3
posteriores a las presenciales) |
|
5 |
Liderazgo hacia el florecimiento humano |
6 |
- |
6 (3 previas y 3
posteriores a las presenciales) |
Déjanos tus datos para darte más información sobre el programa.