fbpx Administración Estratégica de Recursos Humanos - 2020
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

Administración Estratégica de Recursos Humanos - 2020



Tipo de programa

Diplomados

Duración

112 Hrs

Modalidad

Presencial

Inversión

$ 52,890.00 MXN


  • Conoce más sobre el programa

  • Fecha de Inicio por Campus:

    Campus Querétaro: 19 de Marzo de 2020
    Campus León: 02 de Mayo de 2019
    Campus San Luis Potosí: 16 de Mayo de 2019
    Campus Ciudad de México: 23 de Febrero de 2019
    Campus Estado de México: 25 de Enero de 2020
    Campus Santa Fe: 6 de Marzo de 2020
    Campus Monterrey: 08 de Marzo de 2019
    Campus Puebla: 28 de Febrero de 2020
    Campus Toluca: 09 de Febrero de 2019
    Campus Ciudad Juarez: 26 de Septiembre de 2019
    Campus Laguna: 20 de Septiembre de 2019
    Campus Hermosillo: 6 de Septiembre de 2019
    Sede Mixcoac: 2 de Marzo de 2020
    Campus Guadalajara: 20 de MArzo de 2020

    Objetivo

    Adquiere los conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras
    de valor, a través de los procesos relativos a la administración del recurso humano y la medición
    de su impacto en el desempeño de las organizaciones.

    Beneficios del programa:

    • Adquirirás conocimientos y habilidades necesarios para planear, implementar y evaluar
    proyectos de aportación de valor a la organización basándote en los procesos de recursos
    humanos.
    • Conocerás prácticas efectivas en la administración del recurso humano, probadas en
    modelos de negocio contemporáneos.
    • Desarrollarás conocimientos vigentes relativos al marco legal y de administración operativa
    del recurso humano como base de su marco de actuación y toma de decisiones que
    impactan el desempeño de la organización.

    Dirigido a:

    Profesionales de cualquier disciplina con interés en la gestión del factor humano. Gerentes
    de personal, relaciones industriales, recursos humanos y similares. Profesionales del sector
    público y privado, interesados en actualización y conocimiento de tendencias en prácticas
    relativas a la administración de recursos humanos.
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