Campus Sinaloa: 06 de Mayo de 2019
Campus Cuernavaca: 09 de Febrero de 2019
Campus Queretaro: 14 de Febrero de 2020
Objetivo General:
Generar conocimientos teóricos y prácticos para atraer al
mejor talento a la organización, disminuyendo la rotación y creando un clima
laboral saludable para la empresa.
Al concluir el programa de certificación, los egresados
serán agentes de cambio, orientados a resultados y competentes para:
1. Mejorar
el clima laboral de su organización
2. Atraer e
identificar el mejor talento.
3. Disminuir
la rotación de personal.
4. Generar
marca empleadora.
5. Tener
presencia en redes sociales y viralizar publicaciones de ofertas laborales.
6. Atraer y
captar la atención del passive talent.
Beneficios:
(Cuáles son los beneficios y ventajas competitivas tangibles
y medibles para el participante y/o la empresa que cubre su capacitación, y que
generan valor agregado para tomar la decisión de inscribirse)
1. Presencia de la empresa en el reclutamiento 2.0
2. Generación de marca empleadora
3. Actividades reales para crear presencia en las redes
sociales.
4. Un marco legal para evitar problemas con respecto a la
confidencialidad de datos personales.
5. Fortalecimiento de conocimientos para mejorar el clima
laboral.
Requisitos para el participante:
(Conocimientos necesarios en algún tema o área, experiencia
en manejo de equipos de trabajo, conocimiento de alguna herramienta o software,
etc.)
Conocimientos generales en reclutamiento y selección de
personal, quienes deseen mejorar su clima laboral y su marca empleadora.