fbpx Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño - 2019
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño - 2019



Tipo de programa

Diplomados

Duración

01 Módulo

Modalidad

Presencial

Inversión

$ 11,900.00 MXN


  • Conoce más sobre el programa

  • Fecha de Inicio por Campus:

    Campus Morelia: 14 de Junio de 2019
    Campus Laguna: 26 de Abril de 2019

    Objetivo General:

    Desarrollar habilidades especiales de observación de los fenómenos empresariales, que permitan a los participantes generar y poner en práctica nuevas acciones que mejoren el rendimiento individual y grupal, alcanzando niveles de excelencia e impecabilidad en los resultados de su gestión empresarial.

    Objetivos específicos:

    En este taller los participantes:
    Practicarán las tres dimensiones específicas del coaching ontológico y desarrollarán habilidades para utilizarlas como factor de su propio desarrollo y el de sus colaboradores.
    Realizarán diversas clínicas de coaching para entender la metodología y determinar las diversas situaciones laborales y personales en las que tiene aplicación.

    Descubrirán cómo en el trabajo intelectual, las habilidades conversacionales son básicas para producir, organizar y distribuir el conocimiento y las aplicarán para incrementar su efectividad.

    Perfil de salida del participante:

    Enlistar lo que el participante será capaz de realizar al concluir el programa.
    Skill Tags en Linked In:

    (Descripción en palabras de competencias, habilidades, herramientas u ocupaciones adquiridas en el programa) Por ejemplo: Marketing analitics, Evaluación financiera, Lean Accounting, etc
    Saber escuchar

    Desarrollar pensamiento sistémico
    Comprender el poder de la comunicación en los resultados
    Desarrollar observadores diferentes de los fenómenos empresariales

    Beneficios:

    (Cuáles son los beneficios y ventajas competitivas tangibles y medibles para el participante y/o la empresa que cubre su capacitación, y que generan valor agregado para tomar la decisión de inscribirse)
     
    1.            Plan de aplicación individual.
    2.            Plan de aplicación grupal.
    3.            Trabajos de coordinación.
    4.            Compromisos y metodología de seguimiento.

    Etapa de Desarrollo Profesional

    El programa por su contenido y estructura es ideal para las siguientes etapas de desarrollo profesional.

    Functional Specialist: El profesionista desarrolla técnicas y habilidades sólidas en un área de especialización, logrando un rápido crecimiento profesional que le de independencia y autonomía en la organización. Puede ser un nivel satisfactorio por varios años, iniciando desde el momento que se incorpora al mundo laboral.

    Executive Management: En esta etapa se tienen al menos 3 años de experiencia en el área de especialización funcional, además de desarrollar proyectos con alcances regionales e internacionales ya sea en la dirección o en la coordinación

    High Potential: El profesionista cuenta con al menos 6 años de experiencia en la implementación de proyectos que involucran diferentes áreas funcionales, con un enfoque a la conformación de equipos de alto desempeño, convirtiéndose en coach y mentor.

    Entrepreneurship:  Dueños o propietarios de pymes o en su defecto empresas familiares
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

     

     

     

  • ¿Te interesa este programa?

    Déjanos tus datos para darte más información sobre el programa.



© 2020 Formación Académica | Políticas de Privacidad