fbpx Administración Estratégica de Recursos Humanos - Live
Tecnológico de Monterrey - Educación Continua

Administración Estratégica de Recursos Humanos - Live



Tipo de programa

Diplomado

Duración

96 Horas, 12 Modulos

Modalidad

En línea

Inversión

$ 39,590.00 MXN


  • Conoce más sobre el programa

  • LIVE es una modalidad que te permite disfrutar tus clases de Educación Continua en tiempo real, estés donde estés.


    OBJETIVO DEL PROGRAMA

    Con este diplomado en modalidad live aprenderás a convertir el área de RR. HH. en un socio estratégico de la organización gracias a la implementación de soluciones integrales que maximicen el compromiso y la experiencia de los colaboradores.


    DIRIGIDO A

    Es ideal para gerentes o coordinadores con al menos 3 años de experiencia en áreas de capital humano, con experiencia manejando equipos y que cuenten con conocimientos de las diferentes áreas de la función. 

    ¿QUÉ HACE ÚNICO A ESTE PROGRAMA?

    Este diplomado se enfoca en posicionar al área de recursos humanos como un socio estratégico de la organización.
     
    Un programa altamente práctico donde se impulsa la interacción en tiempo real y el intercambio de ideas entre los participantes del programa.
     
    Al terminar tu diplomado, obtendrás una insignia digital blue con tecnología blockchain para fortalecer tu currículum digital y demostrar tus habilidades de una manera rápida y segura en plataformas digitales.


    ¿CÓMO VIVIRÁS TU APRENDIZAJE?


    Enfoque a la aplicabilidad en tu entorno laboral 
    Acompañamiento de tu instructor 
    Gran parte del programa se imparte en sesiones sincrónicas 
    Grupos pequeños para maximizar interacción con expertos 
    Plataforma de aprendizaje virtual

    TEMARIO

    MÓDULO 1 ESTRATEGIA Y CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO Comprenderás el entorno global lo que te permitirá desarrollar un pensamiento estratégico alineado al negocio para la toma de decisiones efectivas y el logro de resultados. 

    MÓDULO 2 ROLES ESTRATÉGICOS DEL HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Aprenderás a reconocer e integrar las habilidades y roles requeridos en un Human Resources Business Partner como proveedor de valor consistente para transformar a la organización.

    MÓDULO 3 RETOS Y TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Analizarás los principales retos y tendencias de la gestión efectiva del capital humano, mismos que te ayudarán a identificar las líneas de acción para la transformación de la organización.
     
    MÓDULO 4 ATRACCIÓN E IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO Actualizarás tus conocimientos en las mejores prácticas relacionadas con la búsqueda e identificación de talento, para propiciar conexiones que favorezcan la adaptación del candidato con las expectativas de su desempeño. 

    MÓDULO 5 FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Comprenderás los modelos de formación como base para el diseño de estrategias efectivas de desarrollo del talento, alineadas a los requerimientos de la organización. 

    MÓDULO 6 EMPLOYEE JOURNEY Obtendrás los conocimientos para facilitarte el diseño de las diversas alternativas que puede elegir un colaborador dentro de tu empresa para maximizar la experiencia y el compromiso. 

    MÓDULO 7 COMPENSACIÓN Y PRODUCTIVIDAD Comprenderás y construirás esquemas de compensación flexibles y beneficios atractivos para impulsar la productividad y la competitividad de la organización. 

    MÓDULO 8 TENDENCIAS DE LAS RELACIONES LABORALES Adquirirás conocimientos y habilidades necesarias para establecer un plan estratégico laboral, sustentado en las implicaciones legales más importantes de las relaciones laborales. 

    MÓDULO 9 CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Aprenderás las habilidades requeridas para construir una estructura basada en principios y valores, misma que generará una cultura organizacional adecuada y a su vez fortalecerá a la organización y a la satisfacción del colaborador. 

    MÓDULO 10 EMPLOYEE BRANDING Aprenderás a comunicar los beneficios que tiene la organización por medio del fortalecimiento de la marca empleadora para la atracción y fidelización del talento. 

    MÓDULO 11 ESTRATEGIA DIGITAL EN EL CAPITAL HUMANO Comprenderás la utilidad de la estrategia digital en el capital humano, sus beneficios e implicaciones para la transformación de las organizaciones.

    MÓDULO 12 FUTURO DE LA FUNCIÓN DE CAPITAL HUMANO Aprenderás a integrar los conocimientos y habilidades adquiridas que permita la reflexión sobre el presente y futuro de la función de capital humano, para la elaboración de un plan estratégico de impacto en la organización.
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