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UVP Universidad del Valle de Puebla

Maestría en Ciencias Políticas y Administración Pública


Beca Promocional 25% con promedio mínimo de 9

Tipo de programa

Maestría

Duración

2 Años

Modalidad

Semipresencial

Inversión

Inscripción $ 4,800.00 MXN Colegiatura $ 3,100.00 MXN


  • Conoce más sobre el programa

  • ¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública en la UVP?

    El aspirante a la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública, debe contar con una formación a fin al área social y humanística relacionada con las ciencias políticas y administración pública así como en las áreas de derecho, administración entre otras, poseer un título universitario, contar con una actitud tolerante y empática con disposición de analizar, reflexionar sobre las posturas políticas, económicas y sociales de su contexto, ser ético en las diversas actividades que desarrolle y promueva el interés público, moral y la responsabilidad social.

    Perfil de Ingreso
    El aspirante a estudiar la maestría en Ciencia Política y Administración Pública deberá haber cursado y acreditado el nivel licenciatura

    Perfil de Egreso

    Conocimientos sobre:
    Conoce las teorías de la democracia para su aplicación a la administración pública
    Identifica las interrelaciones entre los sistemas políticos y administrativos con la esfera social y económica para su integración en el quehacer de la administración pública
    Describe las dinámicas de los sistemas políticos para su aplicación al diseño de políticas públicas
    Clasifica los sistemas electorales comparados para poder elaborar análisis y propuestas con rigor científico
    Determina las variables existentes en un fenómeno político para integrarlas a una investigación comparada y permita construir Indicadores confiables
    Adapta las interrelaciones del trabajo en equipo multidisciplinario al quehacer diario del gerente público
    Reconoce la estructura del Estado, así como sus fundamentos jurídicos, que le permitan basar legalmente sus decisiones políticas y económicas
    Conoce las bases teóricas y prácticas que le permiten participar en la elaboración de planes y programas de gobierno, y resolver problemas concretos de acción gubernamental
    Posee una visión holística acerca del comportamiento del hombre y la organización de los fenómenos económicos, políticos y socio-culturales que afectan su entorno, que le permita desarrollar un espíritu crítico, analítico, creativo y dinámico
    Identifica las diferentes formas de organización política, a través de las cuales la sociedad civil se expresa para integrar este conocimiento en el accionar de los órganos del Estado

    Habilidades para:

    Aporta seguridad a la gestión administrativa mediante su conocimiento en procedimientos, legislación aplicable y actitud para realizar el trabajo con la mayor diligencia.
    Identifica áreas de oportunidad para la mejora y el fortalecimiento de la organización a través de la aplicación de sus conocimientos en administración pública.
    Reconoce a los actores políticos nacionales e internacionales: partidos políticos, líderes, grupos de presión, movimientos y organizaciones sociales mediante su integración para el actuar social, político y organizacional.
    Analiza los efectos que los actores políticos generan en el sistema político, especialmente en el institucional y administrativo, mediante el desempeño de sus funciones para integrarlos dentro de una cultura de calidad y servicio en las organizaciones públicas.
    Administra los recursos físicos y humanos de las organizaciones a partir de un desempeño profesional y ético para que se fortalezca la acción de la institución.
    Ejerce liderazgo en la organización mediante su desempeño para que logre potenciar a la empresa a la que presta sus servicios a la vanguardia.
    Desarrolla el talento humano en la organización mediante el buen trato y organización a fin de crear un ambiente laboral óptimo.
    Identifica y optimiza los procesos en todas las áreas de las organizaciones del sector público o privado a fin de que se inserte laboralmente un desempeño profesional ético y apegado a la normatividad aplicable.
    Analiza, diseña, implementa y evalúa políticas públicas pertinentes y oportunas mediante la aplicación de la metodología adecuada a cada situación para elegir la que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.
    Elabora, evalúa y administra proyectos innovadores para las diferentes áreas de la organización a través del análisis de la pertinencia de la implementación de TIC y transparencia de la acción de los servidores y las instituciones públicas.
    Observa y establece conclusiones sobre sistemas políticos diferentes mediante la aplicación de teorías como la de Política Comparada, que le permitan proponer acciones de fortalecimiento a las instituciones públicas o de consultoría a entes políticos.

    Actitudes y valores para:

    Reconoce la diversidad y multiculturalidad existente en las organizaciones públicas para su integración en el quehacer administrativo y la mejora del ambiente laboral.
    Posee iniciativa y espíritu emprendedor que le permita realizar acciones de una manera independiente.
    Muestra habilidad para establecer relaciones interpersonales que fortalezcan su capacidad de negociación y liderazgo y le permitan integrar equipos de trabajo en las organizaciones donde participe.
    Proporciona una atención de calidad y con calidez tanto a los clientes internos como externos de las entidades públicas permitiéndoles alcanzar un desempeño profesional competente;
    Valora la disposición al cambio y a la innovación que le permita integrar acciones de mejora organizacional en las instituciones públicas donde colabore.
    Participa desde un enfoque propositivo, prospectivo y proactivo que le permita logre un desempeño profesional competente y comprometido con la organización donde colabore.
    Este dispuesto a la retroalimentación y aceptación de la crítica, como una acción permanente para su mejora profesional continua.
    Posee empatía en las relaciones personales y profesionales que le permiten ejercer un liderazgo abierto y eficiente.
    Posee una fuerte vocación hacia el servicio público responsable que se manifiesta en su actuar profesional y le permite desempeñarse como un administrador público eficiente;
    Actúa con responsabilidad y honestidad en el desempeño profesional con la finalidad de actuar como un servidor público ético
    Fomenta el bien común a través de su actuación profesional para un desempeño ético y profesional
    Muestra solidaridad mediante su actuación profesional para poder alcanzar los propósitos profesionales e institucionales.

    Requisitos de Admisión

    Presentar examen de admisión
    Realizar el pago de la Inscripción
    Acta de Nacimiento Original
    Certificado de Secundaria Original
    Certificado de Bachillerato o preparatoria Original y Legalizado
    Ampliación tamaño carta de la CURP
    6 Fotografías tamaño infantil b/n
    Comprobante de Domicilio
     
    Fecha de Inicio
    1 de Septiembre
     

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¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública en la UVP?

El aspirante a la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública, debe contar con una formación a fin al área social y humanística relacionada con las ciencias políticas y administración pública así como en las áreas de derecho, administración entre otras, poseer un título universitario, contar con una actitud tolerante y empática con disposición de analizar, reflexionar sobre las posturas políticas, económicas y sociales de su contexto, ser ético en las diversas actividades que desarrolle y promueva el interés público, moral y la responsabilidad social.

Perfil de Ingreso
El aspirante a estudiar la maestría en Ciencia Política y Administración Pública deberá haber cursado y acreditado el nivel licenciatura

Perfil de Egreso

Conocimientos sobre:
Conoce las teorías de la democracia para su aplicación a la administración pública
Identifica las interrelaciones entre los sistemas políticos y administrativos con la esfera social y económica para su integración en el quehacer de la administración pública
Describe las dinámicas de los sistemas políticos para su aplicación al diseño de políticas públicas
Clasifica los sistemas electorales comparados para poder elaborar análisis y propuestas con rigor científico
Determina las variables existentes en un fenómeno político para integrarlas a una investigación comparada y permita construir Indicadores confiables
Adapta las interrelaciones del trabajo en equipo multidisciplinario al quehacer diario del gerente público
Reconoce la estructura del Estado, así como sus fundamentos jurídicos, que le permitan basar legalmente sus decisiones políticas y económicas
Conoce las bases teóricas y prácticas que le permiten participar en la elaboración de planes y programas de gobierno, y resolver problemas concretos de acción gubernamental
Posee una visión holística acerca del comportamiento del hombre y la organización de los fenómenos económicos, políticos y socio-culturales que afectan su entorno, que le permita desarrollar un espíritu crítico, analítico, creativo y dinámico
Identifica las diferentes formas de organización política, a través de las cuales la sociedad civil se expresa para integrar este conocimiento en el accionar de los órganos del Estado

Habilidades para:

Aporta seguridad a la gestión administrativa mediante su conocimiento en procedimientos, legislación aplicable y actitud para realizar el trabajo con la mayor diligencia.
Identifica áreas de oportunidad para la mejora y el fortalecimiento de la organización a través de la aplicación de sus conocimientos en administración pública.
Reconoce a los actores políticos nacionales e internacionales: partidos políticos, líderes, grupos de presión, movimientos y organizaciones sociales mediante su integración para el actuar social, político y organizacional.
Analiza los efectos que los actores políticos generan en el sistema político, especialmente en el institucional y administrativo, mediante el desempeño de sus funciones para integrarlos dentro de una cultura de calidad y servicio en las organizaciones públicas.
Administra los recursos físicos y humanos de las organizaciones a partir de un desempeño profesional y ético para que se fortalezca la acción de la institución.
Ejerce liderazgo en la organización mediante su desempeño para que logre potenciar a la empresa a la que presta sus servicios a la vanguardia.
Desarrolla el talento humano en la organización mediante el buen trato y organización a fin de crear un ambiente laboral óptimo.
Identifica y optimiza los procesos en todas las áreas de las organizaciones del sector público o privado a fin de que se inserte laboralmente un desempeño profesional ético y apegado a la normatividad aplicable.
Analiza, diseña, implementa y evalúa políticas públicas pertinentes y oportunas mediante la aplicación de la metodología adecuada a cada situación para elegir la que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.
Elabora, evalúa y administra proyectos innovadores para las diferentes áreas de la organización a través del análisis de la pertinencia de la implementación de TIC y transparencia de la acción de los servidores y las instituciones públicas.
Observa y establece conclusiones sobre sistemas políticos diferentes mediante la aplicación de teorías como la de Política Comparada, que le permitan proponer acciones de fortalecimiento a las instituciones públicas o de consultoría a entes políticos.

Actitudes y valores para:

Reconoce la diversidad y multiculturalidad existente en las organizaciones públicas para su integración en el quehacer administrativo y la mejora del ambiente laboral.
Posee iniciativa y espíritu emprendedor que le permita realizar acciones de una manera independiente.
Muestra habilidad para establecer relaciones interpersonales que fortalezcan su capacidad de negociación y liderazgo y le permitan integrar equipos de trabajo en las organizaciones donde participe.
Proporciona una atención de calidad y con calidez tanto a los clientes internos como externos de las entidades públicas permitiéndoles alcanzar un desempeño profesional competente;
Valora la disposición al cambio y a la innovación que le permita integrar acciones de mejora organizacional en las instituciones públicas donde colabore.
Participa desde un enfoque propositivo, prospectivo y proactivo que le permita logre un desempeño profesional competente y comprometido con la organización donde colabore.
Este dispuesto a la retroalimentación y aceptación de la crítica, como una acción permanente para su mejora profesional continua.
Posee empatía en las relaciones personales y profesionales que le permiten ejercer un liderazgo abierto y eficiente.
Posee una fuerte vocación hacia el servicio público responsable que se manifiesta en su actuar profesional y le permite desempeñarse como un administrador público eficiente;
Actúa con responsabilidad y honestidad en el desempeño profesional con la finalidad de actuar como un servidor público ético
Fomenta el bien común a través de su actuación profesional para un desempeño ético y profesional
Muestra solidaridad mediante su actuación profesional para poder alcanzar los propósitos profesionales e institucionales.

Requisitos de Admisión

Presentar examen de admisión
Realizar el pago de la Inscripción
Acta de Nacimiento Original
Certificado de Secundaria Original
Certificado de Bachillerato o preparatoria Original y Legalizado
Ampliación tamaño carta de la CURP
6 Fotografías tamaño infantil b/n
Comprobante de Domicilio
 
Fecha de Inicio
1 de Septiembre