fbpx Maestría en Desarrollo de Capital Humano en Línea
U-ERRE Universidad Regiomontana

Maestría en Desarrollo de Capital Humano en Línea



Tipo de programa

Maestrías

Duración

2.4 Años

Modalidad

En línea

Inversión


  • Conoce más sobre el programa

  • Beneficios. 

    · Tendrás acceso a los cursos a cualquier hora y desde cualquier lugar, combinando tu vida laboral o personal con tus estudios. 
    · Evita tiempos de traslados, aprovecha mejor tu tiempo. 
    · La metodología de trabajo propicia la interacción entre los estudiantes, el intercambio de información, el trabajo en equipo y de manera colaborativa. 
    · Contarás con el seguimiento del docente para atender tus dudas y evaluar los avances alcanzados durante el desarrollo del curso. 
    · Los objetivos, contenidos y retos de aprendizaje de los cursos en línea son equivalentes a los de los cursos presenciales. 
    · El sistema en línea facilita la asignación de docentes expertos de cualquier parte del mundo. 
    · Desarrollarás aptitudes de organización, disciplina y responsabilidad. 
    · Contarás con más posibilidades de interactuar con el docente en forma individual.

    Ha sido creado para que el profesional pueda intervenir de manera planicada, estudiando el entorno, realizando diagnósticos de condiciones internas, determinando estrategias de intervención a seguir, para lograr que la organización, los individuos y los grupos que la integran, sean capaces de adaptarse a un entorno rápidamente cambiante y de crear nuevos escenarios. Es decir, transformarse en organizaciones inteligentes

    Competencias.
     
    El programa de MDCH está diseñado para desarrollar un conjunto de competencias durante cada uno de los cursos que integran el plan de estudios, mismas que se han identicado como las más importantes y retadoras a perfeccionar. 

    · Liderazgo 
    · Pensamiento estratégico 
    · Comunicación 
    · Creatividad e innovación 
    · Toma de decisiones 
    · Pensamiento analítico 
    · Motivación 
    · Habilidad numérica 
    · Orientación a resultados 
    · Enfoque global

    Perfil de egreso. 

    · Experto en dirigir los procesos de cambio en las organizaciones. 
    · Con la capacidad de diseñar planes estratégicos adecuados a las necesidades de los clientes. 
    · Capaz de establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y clientes. 
    · Con las competencias para establecer y aplicar métodos que favorezcan el desarrollo de una cultura organizacional tendiente a lograr los objetivos y estrategias globales.
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